白驹过隙，不知不觉我来县委组织部已经有六年多了，从一名大学生村官，再到一名乡镇司法员，然后成为一名组工干部，六年来，我真还从未去叩问自己内心，直至今日面对这三个问题，才发现这么多年原来有那么多所得所悟，也有那么多差距不足，前行之路那么长，我真的需要静心思量“我来组织部为什么、在组织部和别人比什么、离开组织部留下什么”，寻寻动机、看看作为，找找差距，为继续前行指明方向，争做党性最强，业务最精，作风最正的组工干部。
回想当年进组织部，是为组织部严肃紧张活泼的氛围，是被党性最强、作风最正、工作出色的组工干部魅力所吸引，进组织部动机纯正就是为了进步。之前做村官时候，村上乡镇两头跑，专门做做印印文件、刷刷杯子、搞搞会务、发发资料这些小事细事，并无定岗，哪里有需要就去哪里，一度迷惘与不甘。后来经考试分到南阳桥乡做一名司法员，由于年轻没经验，心发虚，形成了有矛盾自己不敢上，别人不愿用、去了也不抵用的尴尬局面，终日也只能在所里做做迎检资料，报报工作表格的工作，对自己的能力、前途、自身价值产生了深深的怀疑与不自信。2011年底一次偶然机会，我通过组织部选拔考试被借调县创先争优活动办，开始了近9个月的借调，这9个月，是我当时参加工作以来最忙碌的时间，也是成长最快的时间，收获最多的时间。调入组织部后我完成了从乡镇司法员到一名组工干部的蜕变，从只会做做报表，写写迎检资料到可以起草全县性工作方案，从不敢跟普通群众讲话到可以在考察中跟科级干部侃侃而谈，从有事不敢上到可以统筹安排各单位的工作，从想法设法应付工作到绞尽脑汁将工作精益求精……我变得严谨、自信、大气。虽然在部里工作累点、辛苦点，但是在成长进步目前都是微不足道的，再苦再累都是甜。
真正在组织部，我到底要和别人比什么？选择组织部门、选择的就是奉献而不是索取。作为一名组工干部，毫无疑问就是和别人比觉悟、比党性、比作风、比奉献。我所理解的“比”就是比对比照，既比不足、也比长处，查找自身的不足，发扬优点，争当先进，争创一流。对于不足，工作上还是和大家有一定的差距，工作方法的系统性、全面性、创新性还是不够，思维前瞻性、缜密性以及业务能力也有待加强，有时候遇见困难还是难免有一些畏难情绪，这些都需要我在今后的工作和学习中不断加强、改进。但我也有一个优点，就是心态平和，懂得“享受”，一是懂得享受奋斗，进组织部加班熬夜，随时待命也是常事，有时候一天做的事比我原来在乡镇一个月都多，辛苦是辛苦但那是充实，那有青春不流汗，年轻时候就得多思多学多做，为未来发展蓄积能量。二是懂得享受平淡，淡泊名利，这些年看到的干部升迁调整很多，从事档案工作后，看到的很多领导干部的成长经历。作为一名普通组工干部，也参与了很多场干部考察、考核，如果没有一个好心态，很容易失去内心平衡，我想着就是认认真真干好本职工作，踏踏实实对待每一件事，诚诚恳恳对待每一个人，内心坦然，心情愉悦。这份淡泊也让我慢慢真正理解“公道正派、甘为人梯”的精神实质，并将在今后的工作中谨遵。三是懂得享受成长，成长的每一步并不都是一帆风顺的，成长有泪、有痛、也有笑，工作中，有因连续一两月每天加班到深夜而导致精神衰弱的时候，有因材料不过关受到批评而落泪的时候，也有因自己的想法被采纳而暗自兴奋好几天的时候。工作中所有瞬间的迟疑、畏缩均被追求进步的初心打败，不忘初心，方得始终。四是懂得享受寂寞，干部档案工作是干部工作的基础，是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面，但是干部档案工作也是一项默默无闻的工作。干档案工作，既要耐得住寂寞、守得住清贫，还要保得住激情，也许在别人眼里我就是个管档案的、收资料的、整资料的，工作容易被人忽视，没有鲜花、没有掌声，但我从不抱怨，尽心尽力管理完善好每一本档案，今后也会按照谭部长对我们干部人事档案提出的“颗粒归仓、应收尽收、齐整规范、信息一致”的要求，以更高的热情、更强的责任、更大的动力，去干工作，成为干部人事档案工作真正的“安、专、迷”，更好地为干部人事工作服务。
“离开组织部留下什么”是一个开放性的假设性问题，那些提拔调离组织部的领导、同事，以及之前在部内退休的老干部，他们离开组织部后留下了都是好口碑、好业绩、好传统。其实离开组织部留下的也正是在组织部踏踏实实干出来、树立起来的组工干部形象，所以为了在离开组织部那天留下好口碑、好业绩、好传统，我就要做到知行合一，干到实处。就算离开组织部，卸掉光环，留下的工作上仍旧被人夸赞、为人上依旧受人敬重就足以。
来源：株洲县委组织部 作者：张清秀
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