株洲市突出“三个精准”落实人才政策
株洲市制定出台《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》（即 “人才新政30条”）后，着力从细化政策、强化目标、优化服务三个方面“精准”破题，加快推进人才政策落地见效。
精准配套，进一步细化政策。对《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》的落实任务进行分解，形成“1+5+7”的配套体系。“1”即《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》；“5”即“高层次人才分类认定、领军人才申报、新引进高层次人才安家补贴、人才公寓配租申请、人才项目绩效评估”五个配套文件。“7”即“顶尖人才引领、领军人才集聚、紧缺人才倍增、企业家人才提升、高技能人才支撑、基层人才特别支持、柔性引才汇智”七大工程。“1+5+7”配套体系的构建，为招贤引才工作制定了详细的路线图和指南针。
精准发力，进一步强化目标。突出“高精尖缺”，着力引进高层次、精英型、尖端型、紧缺型人才。坚持高位推进。引进博士、高级以上职称人才112人，与去年同期相比增加30％。其中，引培国家“千人计划”“万人计划”11人，“千人计划”专家王彦刚、王珠银等人才集聚株洲。坚持精英引领。区分创业类、创新类两大类别，评选出30名年度领军人才，获评对象具有学历层次高、青年人才多、创新成果丰硕等显著特点。坚持柔性用才。连续举办七届“院士专家株洲行”活动，今年以“创新驱动、智汇株洲”为主题，邀请23名院士专家到株提供咨询指导。坚持补强紧缺。大力培育和引进急需紧缺的各类专业技术人才，实现战略支柱产业全覆盖，使紧缺行业人才得到有效补充调剂。
精准服务，进一步优化环境。着力构建“五位一体”服务体系。即：结对子，建立市级领导联系服务专家制度，20名市级领导对口联系服务22名专家。建公寓，市本级首期建成100套人才公寓住房，实现拎包入住；各县市区投建公寓房1101套，满足人才周转使用。设窗口，按照“只跑一次路”要求设立“人才服务窗口”，提供人才服务，接受政策咨询、申报受理。该窗口设立以来，接到来电来信来访1300多人次，受理申报资料2877份。搭平台，开设“株洲人才”微信公众号，重点推介解读人才新政，定期推送信息动态，让人才服务搭上“互联网+”的便车。办“绿卡”，为高层次人才发放“服务绿卡”，从子女入学、配偶就业、医疗保健等方面出台服务事项，让人才享受更加便捷、更加暖心、更接地气的服务，增强人才的获得感。（供稿：株洲市委组织部人才科）
株洲高新区创新人才战略
株洲高新区坚持人才强区战略，研究出台了《关于鼓励引进培育“中国动力谷双创人才”的实施意见》，进一步构建了人才总量快速增长、高层次人才逐步聚集、人才创新能力显著增强的创新创业环境，为打造株洲·中国动力谷提供了强有力的人才保证和智力支撑。
创新政策扶持。新区组织实施“中国动力谷双创人才计划”，设立2亿元项目专项扶持资金和5000万元人才专项基金，对高层次人才项目最高给予1000万元资金扶持，对高层次人才最高给予100万元创新创业扶持资金、100万元培养奖励、60万元购房补贴等一揽子人才扶持政策，鼓励和支持企业引进海内外高端人才和项目。
创新平台打造。搭建企业孵化平台，建成动力谷自主创新园一期，建设天易科技城，建成标准厂房200万平方米，形成“创业苗圃——孵化器——加速器”创新创业孵化链条，为人才和企业创新创业提供“三免两减半”租赁政策、创业指导等服务；健全技术创新平台，突出科技引领，园区科研平台汇集研发团队100余个，集聚包括3位中国工程院院士在内的2000名高层次科研人员创新创业；打造智慧咨询平台，成立高级专家联谊会，邀请专家参与区内重大政策研究制定。积极引导和推荐高层次人才参政议政，先后有90余名高层次人才担任各级人大代表、政协委员。
创新招商融合。率先在全市启动产业招商“八个一”工作机制，尝试招才和招商融合发展，积极参加深圳国际人才交流大会、上海“沪洽周”、全国交通科技大赛等活动，举办“株洲·中国动力谷专场推介会”、“海内外专家走进中国动力谷”、“西门子工业4.0高端研讨会”等活动，引进以国家“千人计划专家”刘正白、朱强等为代表的一大批国内外动力产业领域高端人才落户新区创新创业。利用派驻北京、深圳招商工作处，先后引进国家新能源汽车检测中心株洲分中心、北汽二工厂、松和装备等10多个技术和人才高度集聚的重大项目，实现招商和招才同频共振、项目和人才同步落户。（供稿：天元区委组织部）
