近年来，石峰区以建设高素质专业化干部队伍为目标，加强统筹规划，创新培训手段，整合培训资源，严格管理考核，力促干部教育培训迈上新台阶。
一、紧扣政策调训。区委组织部认真履行牵头抓总职能，一是强化对干部教育培训工作的统筹协调。 2017年共选派12名优秀干部参与了“一谷三区”、“中青班”、“科干班”、“公务员班”和“组干班”的培训，配合做好全区31名县级领导的十八届六中全会的轮训工作，全面完成了省委党校组织的包括民政、人防、网络安全、组工业务等专题培训任务。二是多管齐下，狠抓干部在线学习力度。细化学习辅导，通过QQ群、微信群、电话督促等方式，提升学员对干部在线学习的重视程度。制作简易电脑版、手机APP版学习教程，帮助新学员，尤其是年龄偏大的新学员尽快的熟悉学习平台。自3月份将干部在线学习情况纳入全区党建考核内容，实行每月一考核，每季度一通报，全区干部在线学习参学率显著提升。
二、按照需求培训。坚持干部教育培训需求导向，把岗位需要作为教育培训关键环节，把区教育、卫计、党建等领域干部和专业技术人员作为重点培训对象，着力提升行业系统干部队伍整体素质。今年以来组织全区教育系统领导班子、教师等500多人次从教师专业阅读、教师成长的“五项修炼”、教学常规、班级管理艺术、党性修养等方面进行专题授课。组织卫生系统工作人员、社区卫生服务中心医护人员等共计350人次参加基层卫生岗位练兵、理论竞赛、急救知识培训等专题活动。开展基层党组织书记业务知识、基层党建专干业务知识、村（居）“两委”换届工作、智慧党建业务操作、区直机关党建业务知识等培训班，共计1500余人次参加培训，培训内容专业性强、针对性强，强化了基层党务工作者业务能力水平。
三、搭建平台实训。为提升干部素质、营造机关文化，自今年2月起全区各部门广泛开展 “每周一晚”读书活动。机关干部每周结合区委、区政府的中心工作、重点工作邀请知名专家授课，学习最新的上级相关会议及文件精神等等，部分部门建立读书屋方便机关干部职工静心学习，极大的拓展了干部职工的视野。同时，区委组织部牵头建立了一个优秀年轻干部学习交流微信群，组织全区年轻干部定期或不定期在群里交流学习心得和工作经验，为年轻干部提供便捷的学习交流平台。
来源：石峰区委组织部 作者：
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